304/304L 12.7*1.24 מ"מ צינור מפותל נירוסטה רכיב כימי

לדרו יש רישיון בטקסס ולואיזיאנה במטרה לייעץ ללקוחות בנוגע להפחתת סיכונים ותאימות כדי להימנע מתדיינות משפטית ולהגן על לקוחות בצורה יעילה וכלכלית כאשר מתרחשת התדיינות משפטית.הוא מביא למעסיקים יותר מ-30 שנות ניסיון.הוא גם משתמש בידע שלו על Ogletree ועורכי הדין והמשאבים שלה כדי לסייע ללקוחות עם צורכי עבודה שעלולים להתעורר.

304/304L 12.7*1.24 מ"מ צינורות מפותלים מנירוסטה

מאפיינים מכניים של סליל צינור נירוסטה

קנה כמות גדולה או קטנה של סליל צינור נירוסטה, הצג את ההרכב הכימי של צינורות סליל הנירוסטה ואת טבלת המידות של צינורות סליל הפלדה.

הרכב כימי של צינורות סליל אל חלד

הוא עובד עם מעסיקים מקומיים, ממלכתיים ולאומיים כדי לפתור בעיות הנובעות מאפליה, חוקי חופשה ודיור כגון ADA ו-FMLA ו-WARN.דרו מייעץ ללקוחות לגבי חוקי המדינה בנוגע לבדיקות סמים, הצהרות שכר סופיות וספרי עזר.הוא גם הגן על תביעות על פי חוק המדינה בגין לשון הרע, פגיעה בפרטיות, סיום לא חוקי ומצוקה רגשית מכוונת.לדרו ניסיון רב בדיני עבודה, בייצוג מעסיקים בבתי משפט פדרליים ומדינתיים, כמו גם בממשל פדרלי ומדינתי.פעמים רבות הוא פותר בעיות לטובת הלקוח שלו בשלב הסיכום.
כאשר עובד עוזב לקוח, דרו מייעץ ו/או נוקט בפעולה כדי להדריך לקוחות באכיפת הסכמים כובלים, הגנה על סודות מסחריים או חובת הנאמנות המוערכת לעיתים לזלזל אך חשובה מאוד.Drew גם עובדת עם לקוחות כדי לפתח פרוטוקולים לניהול יזום של הסיכונים הקשורים לעובדים העובדים עבור מתחרים.לבסוף, לאור חוק ההסכם הכובל הקשה של לואיזיאנה, הוא ניסח הסכם אי תחרות ותיקן את ההסכם, שנוסח על ידי עורכי דין שאינם בקיאים בדיני לואיזיאנה, כדי להתאים אותו לכללי לואיזיאנה.
דרו הגן על החברה מפני תביעות על שעות נוספות במסגרת חוק תקני העבודה ההוגנים וחוקי המדינה הקשורים אליהם.עם ניסיון בהגנה על טענות כאלה, דרו הרחיב את העיסוק שלו בחינוך לקוחות ושינוי מדיניות כדי להפחית את הסיכון לתביעות עתידיות בגין שעות נוספות ללא תשלום.
דרו עובדת עם לקוחות באמצעות משא ומתן קיבוצי, מטפלת בקביעות בתלונות ובתיקי בוררות, ומגנה על עסקים מאורגנים ובלתי-איגודים כאחד מפני האשמות על נוהלי עבודה בלתי הוגנים.
באמצעות הצוות הבינלאומי של Ogletree Deakins, לקוחותיו של דרו מקבלים ייעוץ לגבי אופציות למניות האיחוד האירופי, הסכמי עבודה זמביים, הסכמים כובלים של נורבגיה ודרום אפריקה והסכמי קבלן עצמאיים בקנדה.
בנוסף, דרו הוא עורך פרק ומחבר שותף של חוק חופשה משפחתית ורפואה בהוצאת BNA.הוא גם מחבר שותף של כתב העת Labour Law in Development (BNA).
ב-22 בפברואר 2023, בית המשפט העליון בארה"ב קבע שעובדי אסדות נפט לשעבר שהרוויחו שכר יומי ברוטו של יותר מ-$200,000 זכאים לתשלום שעות נוספות במסגרת חוק העבודה הוגן (FLSA).
בית המשפט המחוזי הראשון של לואיזיאנה לערעורים ב-DiVittorio v. Seales and Ross, PLC אישר את החלטת בית המשפט קמא לטובת עוזרי עורכי הדין, והעניק להם פיצוי נוסף, אך דחה תביעה נוספת לקבלת הפרס.בית המשפט לערעורים מצא כי בית משפט קמא קבע נכון כי הפרקליטים לשעבר קיבלו את בונוסי ההפקה שלהם, שנמנעו באופן בלתי סביר ובחוסר תום לב.
בלואיזיאנה, הסכמים כובלים המכונים "אי תחרות" בטלים ומבוטלים אם החוק מופר.חריג אחד, המבוסס על יחסי עובד מעביד, מסמיך את המעסיק לאכוף הסכם המונע מעובד לשעבר לעבוד בעסק מתחרה או למשוך לקוחות לאחר שהעובד עוזב את המעסיק המקורי.
ב-12 באוקטובר 2022, בית המשפט העליון של ארה"ב קיים ויכוח בעל פה בשאלה האם עובד אסדת נפט שביצע תפקידי פיקוח ומרוויח יותר מ-200,000 דולר בשנה פטור מדרישות שעות נוספות.חוק תקני עבודה הוגנים (FLSA).
ב-24 ביוני 2022, בית המשפט העליון של ארה"ב פסק בעניין Dobbs v. Jackson Women's Health Organization, וביטל את רו נגד ווייד, וקבע כי החוקה האמריקאית אינה מגנה על הזכות להפלה, והחזרת הזכות להסדיר הפלות למדינות בודדות.לואיזיאנה היא אחת מ-13 מדינות שבהן "חוקים פעילים" נכנסים לתוקף באופן מיידי או כתוצאה מפעולה מהירה של המדינה לאחר הדחתו של רו, או איסור מוחלט או הגבלה חמורה של הפלות.
מושב בית המחוקקים של לואיזיאנה 2022 היה עמוס מאוד, למרות שני חוקי עבודה חדשים ראויים לציון.
אנא הבינו שעצם פנייה אלינו אינה יוצרת יחסי עורך דין-לקוח.איננו יכולים להיות עורך הדין שלך או לייצג אותך בשום צורה אלא אם כן (1) אנו יודעים כי פעולה זו לא תיצור ניגוד עניינים עם כל לקוח שאנו מייצגים ו-(2) נעשו איתנו הסדרים מספקים לגבי ייצוג.לכן, נא לא לשלוח לנו כל מידע על כל עניין שעשוי להדאיג אותך, אלא אם כן הסכמנו להיות יועצך ולייצג אותך וקיבלת מאיתנו מכתב (המכונה מכתב -התחייבות) בהקשר זה.